电子商务发展迅速无锡快递集团招聘

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中国江苏网7月10日，7月5日，第一届苏南快递产业园招聘会在无锡空港举行。为了解决“招人难、留人难”的问题，快递企业普遍提高福利待遇，加强与高校的对接。

随着电子商务的快速发展，2013年无锡快递企业每天发送443，000件，这给招聘员工造成了困难。这一次，包括顺丰快递、童渊、中通在内的9家快递公司组织招聘，提供了从分拣员、调度员到主管经理的600多个岗位。许多公司在招聘通知上直接写道:“基本工资为3500元至4500元，工资和福利包括基本工资、夜班补贴、年终奖金和免费三餐。”

“经营者的劳动强度在下降，但收入逐年增加，今年比去年高10%。”快递的招聘人员徐小姐说，他们应该在旺季的后半段保留30多名员工。学历高、工作表现好的一线人员，4-5年后晋升为主管，工作7-8年后可以竞争经理，年薪10万元以上，20万元以上。在招聘职位中，员工的需求最大，因为他们进入这个行业没有门槛，而且工作越多，薪酬越高。优秀员工的月薪是七八千元，企业为他们支付硬件。