不给员工社会保障的企业被列入黑名单

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原标题:不缴纳社保员工“老赖”黑名单

“本月底，第一批不向员工缴纳社保的‘老赖’将在媒体上曝光。”昨天，市劳动监察支队相关人士表示，一些企业主以前没有为员工缴纳社会保障，节省了20多万元，被查处罚款7万元至8万元，违法成本相对较低。今后，企业社保缴费将纳入社会信用体系，老赖不得不考虑一旦被列入失信黑名单，企业银行贷款和项目审批都会受到影响。

据报道，这批被曝光的“老赖”之一是新区一家机械厂的老板，他长期没有为员工缴纳社保，被员工投诉举报。新区劳动监察大队下达限期整改命令，责令其为员工缴纳社保，但这位“老赖”拒绝执行，甚至在转移资产后“逃跑”。过了一会儿，“老赖”回到了锡，成立了一个新的公司，监督小组来执法检查，他重复他的老把戏。“虽然涉案金额不多，但这个‘老赖’的行为特别恶劣。”据业内人士称，“老赖”已被限制出境。

在过去两年中，该省其他城市的工资支付案件数量最多，而我市和苏州的社会保障案件数量逐年增加。今年以来，我市共查处社会治安案件730起，占查处案件总数的41%以上，社会治安案件居首位。市劳动监察支队的一名工作人员在投诉热线上讲了一些故事。张老伯在一家私营企业工作了近20年，到了退休年龄。就在几天前，他发现他所在的单位已经15年没有为他缴纳社保了，现在张老伯连最低养老金都享受不到了。最令人惊讶的是，一些企业已经连续10年按月申请社保，却从未将资金存入社保账户，导致员工患病、工伤、生育、退休后权益得不到保障。

一位业内人士分析称，目前，劳动力成本和原材料价格正在上涨。为了节约成本，企业主开始对员工采取社会保障的理念，不愿意主动为员工投保，甚至强迫员工签订“不平等合同”自愿放弃保险。当员工在办公室时，他们敢于生气，不敢说出来。一旦他们离开工作岗位或企业管理不善，就会罢工或去信访部门，严重影响和谐劳资关系的稳定。为维护劳动者权益，市劳动监察支队将开展为期一个半月的专项执法检查，对“第三产业”和服务业进行地毯式检查，重点监控社会保障严重不保的用人单位，严厉打击“保不保”现象。